Begära ut cv myndighet
Vad har du rätt att få ut? Kan du få ut uppgifterna med stöd av offentlighetsprincipen? Om svaret på följande fem frågor är ja så kan du det. 1. Finns uppgifterna hos en myndighet? 2. Är uppgifterna dokumenterade i en handling? 3. Förvaras handlingen hos myndigheten? 4. Är handlingen allmän? 5. Är uppgifterna i handlingen offentliga?.
För dig som jobbar på en myndighet och har frågor kopplat till arbetssökande
Du är inte aktiv och av säkerhetsskäl kommer du att loggas ut inom kort om du inte väljer att förlänga sessionen. Jag samtycker till att ni sparar mina personuppgifter så att ni kan kontakta mig för att boka en tid. Uppgifterna som du lämnar här skickas säkert till vår kundtjänst och sparas som längst i tre månader. Mer information om hur vi hanterar personuppgifter finns att läsa i vår integritetspolicy. Jag undrar om jag kan använda 2 kap.
Min fråga är om jag kan ansöka om om dessa uppgifter då ett rekryteringsbolag har hand om processen. Tack för en bra hemsida. Hej, Stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga! Handlingars offentlighet regleras i tryckfrihetsförordningen och offentlighets- och sekretesslagen. Nedan kommer en redogörelse för din situation med svar på din fråga. Syftet med den rätt som slås fast i paragrafen är att den ska främja ett fritt meningsutbyte, en fri och allsidig upplysning och ett fritt konstnärligt skapande.
Utgångspunkten är alltså att svenska medborgare har en rättighet till fri tillgång till allmänna handlingar. Allmän handling Alla handlingar är inte allmänna handlingar, utan lagen ställer upp förutsättningar för när en viss uppgift ingår i en handling som kan utgöra en allmän handling. Kort förklarat så är handlingar allt som innehåller information av något slag; texter, bilder eller information lagrad på annat sätt.
En handling är allmän först när den förvaras hos en myndighet och är inkommen till eller upprättad hos myndigheten. Som huvudregel är allmänna handlingar offentliga, men rätten att ta del av allmänna handlingar kan begränsas av sekretess. För att kunna begära ut uppgifter om arbetssökande från en arbetsgivare eller rekryteringsbolag så krävs alltså att uppgifterna återfinns i en allmän handling som inte omfattas av sekretess.
Offentliga organ Det är myndigheter som är skyldiga att på begäran lämna ut allmänna handlingar. De privata organ som kan omfattas av denna skyldigheten räknas upp i en bilaga till OSL och det rör sig då om bolag, föreningar, stiftelser och enskilda yrkespersoner som har fått förtroendet att ägna sig åt myndighetsutövning mot enskilda. Om arbetsgivaren som du funderar över inte är en sådan myndighet som omfattas av den skyldigheten så går det alltså inte att med stöd av denna paragraf begära ut dessa uppgifter.
Sammanfattning Eftersom jag inte vet vilken arbetsgivare frågan rör så kan jag inte svara på om det är möjligt att begära ut informationen med stöd av 2 kap 1 § TF eller inte. När det gäller offentligt tillsatta tjänster finns det en möjlighet att begära ut de ansökningshandlingar som ledde fram till att en person erhöll en viss tjänst, eftersom dessa ansökningshandlingar till offentliga jobb är allmänna handlingar.
Då kan du begära ut handlingarna, och så får en prövning göras för om handlingarna är offentliga eller inte. Däremot finns då regler enligt diskrimineringslagen om att en person som inte fått ett jobb har rätt att få veta vilka meriter den person som fick jobbet hade. Detta framgår av 2 kap 4 § som stadgar att om man inte anställts eller tagits ut till anställningsintervju ska man på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den hade som togs ut till anställningsintervjun eller som fick arbetet.
Detta hänför sig till det diskrimineringsförbud som arbetsgivare har gentemot arbetssökande. Jag hoppas att du fått svar på din fråga! Behöver du tala med en jurist kan du göra det genom att följa denna länk. Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess.
Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang.
Läs mer om Fråga Juristen här. Från den 20 september är Juristbyrån en del av Familjens Jurist och arbetar under ett nytt gemensamt varumärke — Familjens Jurist. Vi erbjuder samma tjänster som tidigare och möter kunder på samma sätt som tidigare men ingår nu i Familjens Jurist som är Sveriges största juristbyrå med flest antal nöjda kunder — Välkommen. Hoppa till innehållet.
Ta del av allmänna handlingar
Nu blev det något fel! Testa igen och om det fortfarande inte fungerar kontakta oss på support familjensjurist. Logga ut Stanna kvar. Boka tid. Sök efter en fråga. Se alla frågor Se alla frågor. Se alla frågor Boka tid med jurist. Dela fråga. Rådgivarens svar