Hur vet man om det finns kollektivavtal sveriges ingenjörer
Kollektivavtal (allmänna anställningsvillkor) Tech Sverige IT-företagen 1 april - 31 mars pdf. 2. Löneavtal IT 1 april - 31 mars pdf. 3. Avtalsförändringar IT-avtalet pdf. 4. Förhandlingsprotokoll 1 april - 31 mars TechSverige 5. Avtal om Samverkan och Utveckling En av Sveriges Ingenjörers viktigaste uppgifter är att lägga grunden för ett tryggt och bra arbetsliv genom att förhandla fram kollektivavtal. Avtalen reglerar frågor rörande exempelvis arbetsvillkor, föräldraledighet och tjänstepension.
Svensk arbetsrätt regleras i flera nivåer: arbetsrättslagstiftning, centrala kollektivavtal och lokala kollektivavtal. Om det inte finns kollektivavtal på en arbetsplats gäller lagstiftningen och de policys som finns där. Finns det kollektivavtal har de stor inverkan på anställningsvillkoren. Med eller utan kollektivavtal så har du som anställd dessutom rätt till ett anställningsavtal.
Hitta ditt kollektivavtal
Arbetsrätt är lagar som styr förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lagarna ger en grundläggande nivå av skydd. Det handlar om rätt till ledighet, semester och en säker arbetsmiljö. Om du jobbar för en arbetsgivare med kollektivavtal, kan du vara säker på att du får bra och säkra arbetsvillkor. Kollektivavtalet är bindande för arbetsgivaren. Enligt lagen om medbestämmande måste arbetsgivare förhandla med facket inför stora förändringar på arbetsplatsen, som vid omorganisation och anställningsvillkor.
Förhandlingarna sker med förtroendevalda som känner till arbetsplatsen.
Kollektivavtal – så funkar det
Centrala kollektivavtal gäller branschvis och förhandlas regelbundet i så kallade avtalsrörelser. Detta kan kollektivavtalet omfatta:. Hitta kollektivavtalen för olika branscher här. Läs hur avtalen förhandlas fram i avtalsrörelsen. På din arbetsplats kan det finnas lokala kollektivavtal som ger dig bättre arbetsvillkor än de centrala avtalen. Det kan handla om friskvård, kompetensutveckling eller flextid. För att veta vad som gäller för dig, kontakta dina förtroendevalda.
Ditt anställningsavtal omfattar de överenskommelser du och din arbetsgivare har gjort för exempelvis befattning, anställningsform, lön, övertidsersättning och eventuella förmåner utöver kollektivavtalet. Saknar din arbetsplats kollektivavtal måste ditt anställningsavtal omfatta allt som ingår i ett kollektivavtal för att du ska få likvärdiga villkor. Läs mer om anställningsavtal. Skulle du vilja att det fanns kollektivavtal på din arbetsplats, läs mer mer här.
En arbetsgivare som inte har kollektivavtal har vanligtvis en personalpolicy där aktuella arbetsvillkor och förmåner till exempel tjänstepension regleras. Arbetsgivaren kan då ensidigt och när som helst kan bestämma sig för att ändra i policyn utan att förhandla med er som är anställda. Om du vill vara säker på att dina arbetsvillkor och förmåner till exempel tjänstepension är bindande för arbetsgivaren som inte har kollektivavtal gör du bäst i att se till att de skrivs in i ditt anställningsavtal.
Det är arbetsgivaren som beslutar om att teckna kollektivavtal.
Det ni som anställda kan göra är att prata ihop er om tanken på kollektivavtal hos er och ta kontakt med Sveriges Ingenjörer så guidar vi er vidare. Vi vill ha kollektivavtal på jobbet. Kollektivavtalen har säkrat goda arbetsvillkor sedan Men hur funkar avtalen på dagens arbetsmarknad? Vi hyllar Kollektivavtalen genom att svara på några vanliga frågor. Få svar på dina frågor om kollektivavtal. Här kan du jämföra hur mycket du får ut med eller utan kollektivavtal vid några villkor som kollektivavtalet reglerar: föräldraledighet, sjukdom eller arbetsskada.
Mer på denna sida… Svenska modellen - lagar och avtal Kollektivavtalen kompletterar lagarna FILM: Med kollektivavtal är dina arbetsvillkor goda och säkra Arbetsplatser utan kollektivavtal Information in English. Arbetsrättsliga lagar Arbetsrätt är lagar som styr förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Centrala kollektivavtal Om du jobbar för en arbetsgivare med kollektivavtal, kan du vara säker på att du får bra och säkra arbetsvillkor.
Detta kan kollektivavtalet omfatta: Regler om anställningsformer, uppsägningstider, arbetstid, ersättningar för restid och övertid, semesterersättning och arbetsmiljö Extra ersättning vid sjukdom respektive föräldraledighet Tjänstepension Rätt till lönesamtal och lönerevision TRR — omställningsstöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist Avtalsförsäkringar Hitta kollektivavtalen för olika branscher här Läs hur avtalen förhandlas fram i avtalsrörelsen Lokala kollektivavtal På din arbetsplats kan det finnas lokala kollektivavtal som ger dig bättre arbetsvillkor än de centrala avtalen.
Anställningsavtal Ditt anställningsavtal omfattar de överenskommelser du och din arbetsgivare har gjort för exempelvis befattning, anställningsform, lön, övertidsersättning och eventuella förmåner utöver kollektivavtalet. Läs mer om anställningsavtal Skulle du vilja att det fanns kollektivavtal på din arbetsplats, läs mer mer här. Kollektivavtal är modellen. Med kollektivavtal är dina arbetsvillkor goda och säkra.
Arbetsplatser utan kollektivavtal En arbetsgivare som inte har kollektivavtal har vanligtvis en personalpolicy där aktuella arbetsvillkor och förmåner till exempel tjänstepension regleras. Information in English Collective agreements om kollektivavtal på engelska Information in English from PTK — the council for negotiation and cooperation.